L'arrêté officiel fixant la rémunération des maîtres de stage des universités (MSU) qui accueillent un docteur junior en médecine générale a été publié au Journal officiel.

Ce que cela change pour le cabinet

La rémunération mensuelle brute versée au maître de stage par étudiant accueilli comprend plusieurs éléments :

Honoraires pédagogiques : 600 € bruts par mois et par étudiant (proratisés si le stage est partagé entre plusieurs maîtres de stage).
Indemnité de compensation des charges d'encadrement spécifiques : 1 200 € bruts par mois et par étudiant.
Primes conditionnelles :
800 € bruts par mois pour un exercice en zone d'intervention prioritaire (ZIP), zone d'action complémentaire (ZAC) ou quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
400 € bruts par mois pour la participation à la permanence des soins ambulatoires (PDSA / supervision des gardes).
Compléments selon la patientèle ou la situation spécifique :
Forfait de 300 € bruts par mois si plus de 50 % de la patientèle bénéficie d'une exonération du ticket modérateur (ALD, C2S, AME), porté à 600 € bruts si ce taux dépasse 63 %.
Forfait de 550 € bruts par mois pour un exercice en Alsace-Moselle (régime local).
En cas d'absence prolongée du docteur junior (maladie, maternité à partir d'un mois consécutif), une compensation forfaitaire de 1 200 € bruts est versée par l'ARS.

Ce qu'il faut faire

Si vous accueillez ou prévoyez d'accueillir un docteur junior, prenez connaissance de ces modalités financières pour adapter la gestion administrative de votre structure. Vous pouvez retrouver l'ensemble des textes officiels sur Légifrance ainsi que des informations complémentaires sur le site de l'ARS Centre-Val de Loire ou sur le portail CNGE Phaco.

À qui s'adresser

Pour toute question relative à l'organisation ou à l'équipement informatique de votre cabinet, l'équipe TechnoSanté Île-de-France est à votre disposition. Vous pouvez contacter notre assistance au 01 64 69 02 64.